Lauréats de la recherche: catégories

Lauréat de la dissertation

La Société de recherche en Counselling Pastoral (SRCP) décernera un prix d’excellence pour la recherche: le Lauréat de la dissertation à un(e) étudiant(e) qui aura complété et défendu avec succès sa thèse ou dissertation dans le but de reconnaître la contribution de la personne concernée au domaine du counselling pastoral. Cette récompense qui ne comporte pas d’octroi de bourse, sera remise au récipiendaire lors du congrès annuel de la SRCP. Les critères d’éligibilité sont:

La thèse ou dissertation du/de la candidat(e) doit être spécifique au counselling pastoral.
La thèse ou dissertation doctorale ou de maîtrise doit être en counselling pastoral ou dans un champ apparenté d’une institution accréditée et reconnue.
La thèse ou dissertation doit être d’un apport nouveau au counselling pastoral.
Le temps entre la soutenance de thèse ou de dissertation et la date de proposition de candidature pour l’obtention du Lauréat ne doit pas être de plus de deux ans,
Le récipiendaire doit être recommandé par un membre en règle de la SRCP, parrainé par un membre de la profession et doit avoir accepté, par écrit, sa nomination pour l’obtention du Lauréat de la dissertation.
Le récipiendaire doit soumettre: 1). un curriculum vitae qui aura été mis à jour, 2). un résumé sous forme d’article (de pas plus de 30 pages en format APA) de la thèse/dissertation. Le résumé doit indiquer clairement quelle est la contribution de l’auteur(e) au counselling pastoral, et 3) une lettre de recommandation du directeur de la recherche (incluant la date d’achèvement de la thèse/dissertation). Tous ces documents y compris le formulaire de proposition de candidature doivent être envoyés au président de la SRCP, qui préside aussi le comité d’évaluation des candidatures, au plus tard le 28 février de l’année quand ce prix d’excellence pour la recherche est offert.
Tous les frais de transport et de logement encourus sont à la charge du récipiendaire.
Toute exception aux critères mentionnés plus haut doit être approuvée par les membres de l’exécutif de la SRCP.

Les membres du comité d’évaluation, les récipiendaires passés, le président en exercice, le précédent président et la personne élue comme futur président ne sont pas éligibles pour l’obtention des Lauréats.

Le Lauréat de la dissertation ne sera pas automatiquement remis chaque année. Il ne sera décerné que si tous les critères mentionnés sont remplis. Toute exception doit être approuvée par l’exécutif de la SRCP. Le choix du lauréat pour ce prix d’excellence est final et sans appel. Si le récipiendaire ne peut être présent lors de la remise des Lauréats, le prix lui sera expédié par voie de poste.

Critères d’évaluation pour la remise du Lauréat de la dissertation

Le comité d’évaluation de la Société de Recherche en Counselling Pastoral (SRCP) apprécie le fait que vous ayez accepté d’évaluer le résumé sous forme d’article de la thèse/dissertation qui a été soumise à votre appréciation en vue de la remise du Lauréat de la dissertation lors du congrès annuel. Pour l’évaluation du résumé, prenez en considération chacun des critères qui suivent tout en faisant référence aux thèses, dissertations et/ou projets de recherche que vous avez évalués dans le passé.

Après l’évaluation, imprimez, s.v.p, le nom de l’auteur(e) du résumé de la thèse/dissertation, signez et datez votre bulletin d’évaluation.

	Pauvre 1	Assez bien 2	Bien 3	Excellent 4
1. Compréhension du sujet traité
2. Contribution à la connaissance
3. Méthodologie de recherche
4. Présentation générale
5. Style, clarté et articulation de la thèse
6. Approche et réflexion critiques
7. Preuve de créativité

Auteur(e) de la thèse/dissertation _______________________________________________

Recommandez-vous le/la candidat(e) pour l’obtention du Lauréat? Oui______ Non______

Examinateur(trice) (imprimer le nom): ____________________________________________________

(Signature) _____________________________________________________________

Date: ___________________________________________________________________

(Pour recommander quelqu’un(e) pour le Lauréat de la dissertation, remplir ce formulaire; imprimer en majuscules)

Formulaire de recommandation

pour le Lauréat de la dissertation

Je _______________________________________________________________recommande
(Imprimer s.v.p.)

____________________________________________________________ pour l’obtention
du Lauréat de la dissertation de la SRCP.
(Imprimer s.v.p.)

Signatures: _______________________________________________________________
(de la personne désignée pour l’obtention du Lauréat)

________________________________________________________________________
(de la personne qui recommande)

________________________________________________________________________
(de la personne qui parraine)

Date: ____________________________________________________________________

Lauréat de la jeune carrière

La Société de recherche en Counselling Pastoral (SRCP) décernera ce prix d’excellence pour la recherche: le Lauréat de la jeune carrière à un(e) chercheur(e) en reconnaissance de la contribution de la personne concernée au domaine du counselling pastoral. Cette récompense qui ne comporte pas d’octroi de bourse, sera remise au récipiendaire lors du congrès annuel de la SRCP. Les critères d’éligibilité sont:

Le/la candidat(e) doit avoir publié au moins cinq articles dans des revues spécialisées ou un ouvrage (livre) en counselling pastoral.
Le diplôme universitaire le plus élevé doit avoir été obtenu en pas moins de cinq ans et pas plus de dix ans.
Le récipiendaire doit être recommandé par un membre en règle de la SRCP, parrainé par un membre de la profession et doit avoir accepté, par écrit, sa nomination pour l’obtention du Lauréat de la dissertation.
Le récipiendaire doit soumettre un curriculum vitae qui aura été mis à jour de même qu’une bibliographie complète récente, Tous ces documents y compris le formulaire de proposition de candidature doivent être envoyés au président de la SRCP, qui préside aussi le comité d’évaluation des candidatures, au plus tard le 28 février de l’année quand ce prix d’excellence pour la recherche est offert.
Le/la candidat(e) doit remettre une copie de trois articles ou un ouvrage (livre) publiés pour fin d’évaluation. Le livre sera retourné après examen.
Tous les frais de transport et de logement encourus sont à la charge du récipiendaire.
Toute exception aux critères mentionnés plus haut doit être approuvée par les membres de l’exécutif de la SRCP.

Les membres du comité d’évaluation, les récipiendaires passés, le président en exercice et la personne élue comme futur président ne sont pas éligibles pour l’obtention des Lauréats.

Le Lauréat de la jeune carrière ne sera pas automatiquement remis chaque année. Il ne sera décerné que si tous les critères mentionnés sont remplis. Toute exception doit être approuvée par l’exécutif de la SRCP. Le choix du lauréat pour ce prix d’excellence est final et sans appel. Si le récipiendaire ne peut être présent lors de la remise des Lauréats, le prix lui sera expédié par voie de poste.

Critères d’évaluation pour la remise du Lauréat de la jeune carrière

Le comité d’évaluation de la Société de Recherche en Counselling Pastoral (SRCP) apprécie le fait que vous ayez accepté d’évaluer les articles et le livre ci-joints en vue de la remise du Lauréat de la jeune carrière lors du congrès annuel. Pour l’évaluation des articles et du livre, prenez en considération chacun des critères qui suivent tout en faisant référence aux manuscrits et livres que vous avez évalués dans le passé.

Après l’évaluation, imprimez, s.v.p, le nom de l’auteur(e) des manuscrits et livre, signez et datez votre bulletin d’évaluation.

	Pauvre 1	Assez bien 2	Bien 3	Excellent 4
1. Compréhension du sujet traité
2. Contribution à la connaissance
3. Méthodologie de recherche
4. Présentation générale
5. Style, clarté et articulation de la thèse
6. Approche et réflexion critiques
7. Preuve de créativité

Auteur(e) des articles et livre: ____________________________________________________

Recommandez-vous le/la candidat(e) pour l’obtention du Lauréat? Oui____ Non____

Examinateur(trice) (imprimer le nom): _____________________________________________________

(Signature) ______________________________________________________________

Date: ___________________________________________________________________

(Pour recommander quelqu’un(e) pour le Lauréat de la jeune carrière, remplir ce formulaire; imprimer en majuscules)

Formulaire de recommandation

pour le Lauréat de la jeune carrière

Je _______________________________________________________________recommande
(Imprimer s.v.p.)

____________________________________________________________ pour l’obtention
du Lauréat de la jeune carrière de la SRCP.
(Imprimer s.v.p.)

Signatures: _______________________________________________________________
(de la personne désignée pour l’obtention du Lauréat)

________________________________________________________________________
(de la personne qui recommande)

________________________________________________________________________
(de la personne qui parraine)

Date: ____________________________________________________________________

Lauréat de la carrière senior

La Société de recherche en Counselling Pastoral (SRCP) décernera un prix d’excellence pour la recherche: le Lauréat de la carrière senior à un(e) chercheur(e) en reconnaissance de la contribution de la personne concernée au domaine du counselling pastoral. Pour être éligible, le/la candidat(e) doit avoir contribué de façon significative à l’un des aspects du counselling pastoral. Cette récompense qui ne comporte pas d’octroi de bourse, sera remise au récipiendaire lors du congrès annuel de la SRCP. Les critères d’éligibilité sont:

Le/la candidat(e) doit avoir publié au moins dix articles dans des revues spécialisées ou deux ouvrages (livres) en counselling pastoral.
Le diplôme universitaire le plus élevé doit avoir été obtenu entre dix ans et vingt ans.
Le récipiendaire doit être recommandé par un membre en règle de la SRCP, parrainé par un membre de la profession et doit avoir accepté, par écrit, sa nomination pour l’obtention du Lauréat de la carrière senior.
Le récipiendaire doit soumettre: un curriculum vitae qui aura été mis à jour de même qu’une bibliographie complète récente, cinq articles et un ouvrage (livre).Tous ces documents y compris le formulaire de proposition de candidature doivent être envoyés au président de la SRCP, qui préside aussi le comité d’évaluation des candidatures, au plus tard le 28 février de l’année quand ce prix d’excellence pour la recherche est offert.
Le/la candidat(e) doit remettre deux lettres de recommandation provenant de personnes qui sont soit familières avec ses écrits et sa recherche ou avec le counselling pastoral.
Tous les frais de transport et de logement encourus sont à la charge du récipiendaire.
Toute exception aux critères mentionnés plus haut doit être approuvée par les membres de l’exécutif de la SRCP.

Les membres du comité d’évaluation, les récipiendaires passés, le président en exercice et la personne élue comme futur président ne sont pas éligibles pour l’obtention des Lauréats.

Le Lauréat de la carrière senior ne sera pas automatiquement remis chaque année. Il ne sera décerné que si les tous les critères mentionnés sont remplis. Toute exception doit être approuvée par l’exécutif de la SRCP. Le choix du lauréat pour ce prix d’excellence est final et sans appel. Si le récipiendaire ne peut être présent lors de la remise des Lauréats, le prix lui sera expédié par voie de poste.

Critères d’évaluation pour la remise du Lauréat de la carrière senior

Le Lauréat de la carrière senior est décerné par la Société de Recherche en Counselling Pastoral (SRCP) à un(e) chercheur(e) en reconnaissance de la contribution importante et l’impact de la recherche de la personne concernée dans un ou plusieurs champs de recherche et de théories du counselling pastoral. Le comité d’évaluation de la SRCP apprécie le fait que vous ayez accepté d’évaluer la contribution du/de la candidat(e) en vue de la remise du Lauréat de la carrière senior lors du congrès annuel. Pour l’évaluation du/de la candidat(e), prenez en considération chacun des critères qui suivent tout en tenant compte du curriculum vitae, des articles, livres et lettres de référence.

Après l’évaluation, imprimez, s.v.p, le nom de l’auteur(e) des articles et livres, signez et datez votre bulletin d’évaluation.

	Pauvre 1	Assez Bien 2	Bien 3	Excellent 4
1. La qualité des publications
2. Contribution significative dans au moins un des champs du counselling pastoral (tels le traumatisme, le counselling de couple, etc.)
3. Sa recherche empirique et ses formulations théoriques ont mis en valeur et ont été d’un apport à la connaissance de base en counselling pastoral
4. Ses travaux ont contribué à la formation menée par d’autres et à la réorientation des efforts dans la pratique du counselling pastoral

Candidat(e): _____________________________________________ Date: ______________

Recommandez-vous le/la candidat(e) pour l’obtention du Lauréat? Oui____ Non ____

Examinateur(trice) (imprimer le nom): _______________________________________________________

(Signature) ________________________________________________________________

(Pour recommander quelqu’un(e) pour le Lauréat de la carrière senior, remplir ce formulaire; imprimer en majuscules)

Formulaire de recommandation

pour le Lauréat de la carrière senior

Je _______________________________________________________________recommande
(Imprimer s.v.p.)

____________________________________________________________ pour l’obtention
du Lauréat de la carrière senior de la SRCP.
(Imprimer s.v.p.)

Signatures: _______________________________________________________________
(de la personne désignée pour l’obtention du Lauréat)

________________________________________________________________________
(de la personne qui recommande)

________________________________________________________________________
(de la personne qui parraine)

Date: ____________________________________________________________________

Lauréat de la carrière distinguée

La Société de recherche en Counselling Pastoral (SRCP) décernera un prix d’excellence pour la recherche: le Lauréat de la carrière distinguée à un(e) chercheur(e) dans le but de reconnaître la contribution exceptionnelle et constante de la personne concernée au domaine du counselling pastoral. Sa recherche doit avoir contribué au progrès et au rayonnement du counselling pastoral sur le plan international. Cette récompense, qui ne comporte pas d’octroi de bourse, sera remise au récipiendaire lors du congrès annuel de la SRCP. Les critères d’éligibilité sont:

Le/la candidat(e) doit avoir publié au moins dix articles dans des revues spécialisées ou deux ouvrages (livres) en counselling pastoral.
Le/la candidat(e) aura encouragé et contribué à la recherche sur le plan international à travers la création d’une revue spécialisée sur le counselling pastoral, la mise sur pied et le développement d’un centre de recherche, et/ou la fondation d’une société savante orientée vers la recherche.
Le récipiendaire doit être recommandé par un membre en règle de la SRCP, parrainé par un membre de la profession et doit avoir accepté, par écrit, sa nomination pour l’obtention du Lauréat de la carrière distinguée.
Le récipiendaire doit soumettre: un curriculum vitae qui aura été mis à jour de même qu’une bibliographie complète récente, cinq articles et un ouvrage (livre). Tous ces documents y compris le formulaire de proposition de candidature doivent être envoyés au président de la SRCP, qui préside aussi le comité d’évaluation des candidatures, au plus tard le 28 février de l’année quand ce prix d’excellence pour la recherche est offert.
Le/la candidat(e) doit remettre deux lettres de recommandation provenant de personnes qui sont familières avec ses écrits et sa recherche.
Tous les frais de transport et de logement encourus sont à la charge du récipiendaire.
Toute exception aux critères mentionnés plus haut doit être approuvée par les membres de l’exécutif de la SRCP.

Les membres du comité d’évaluation, les récipiendaires passés, le président en exercice et la personne élue comme futur président ne sont pas éligibles pour l’obtention des Lauréats.

Le Lauréat de la carrière distinguée ne sera pas automatiquement remis chaque année. Il ne sera décerné que si tous les critères mentionnés sont remplis. Toute exception doit être approuvée par l’exécutif de la SRCP. Le choix du lauréat pour ce prix d’excellence est final et sans appel. Si le récipiendaire ne peut être présent lors de la remise des Lauréats, le prix lui sera expédié par voie de poste.

Critères d’évaluation pour la remise du Lauréat de la carrière distinguée

Le Lauréat de la carrière distinguée est décerné par la Société de Recherche en Counselling Pastoral (SRCP) à un(e) chercheur(e) en reconnaissance de la contribution exceptionnelle et durable de la personne concernée au domaine du counselling pastoral. L’impact de sa recherche distinguée doit avoir contribué au progrès et au rayonnement du counselling pastoral sur le plan international.

Le comité d’évaluation de la SRCP apprécie le fait que vous ayez accepté d’évaluer la contribution du/de la candidat(e) en vue de la remise du Lauréat de la carrière distinguée lors du congrès annuel. Pour l’évaluation du/de la candidat(e), prenez en considération chacun des critères qui suivent tout en tenant compte du curriculum vitae, des articles, livres et lettres de référence.

Après l’évaluation, imprimez, s.v.p, le nom de l’auteur(e) des articles et livres, signez et datez votre bulletin d’évaluation.

	Pauvre 1	Assez bien 2	Bien 3	Excellent 4
1. Contribution significative à l’un des champs du counselling pastoral (tels le traumatisme, le counselling de couple)
2. Contribution significative et constante à l’avancement et au progrès du counselling pastoral sur le plan international
3. Sa recherche empirique a mis en valeur et amélioré la connaissance et la base du counselling pastoral
4. Son leadership a influencé le développement du programme de recherche, a permis la fondation d’une revue spécialisée, la mise sur pied d’un centre et/ou d’une société de recherche aux plans national et international
5. Son travail et ses activités de recherche ont une influence sur les méthodes, les cadres et les intervenant(e)s en counselling pastoral et sont déterminants et bénéfiques à la profession et aux client(e)s
6. Sa recherche a apporté des changements dans la pratique et la formation menées par d’autres ou dans la réorientation des efforts au niveau pratique des interventions en counselling pastoral

Candidat(e): _______________________________________________ Date: ______________

Recommandez-vous le/la candidat(e) pour l’obtention du Lauréat? Oui____ Non ____

Examinateur(trice) (imprimer le nom): _________________________________________________________

(Signature) __________________________________________________________________

(Pour recommander quelqu’un(e) pour le Lauréat de la carrière distinguée, remplir ce formulaire; imprimer en majuscules)

Formulaire de recommandation

pour le Lauréat de la carrière distinguée

Je _______________________________________________________________recommande
(Imprimer s.v.p.)

____________________________________________________________ pour l’obtention
du Lauréat de la carrière distinguée de la SRCP.
(Imprimer s.v.p.)

Signatures: _______________________________________________________________
(de la personne désignée pour l’obtention du Lauréat)

________________________________________________________________________
(de la personne qui recommande)

________________________________________________________________________
(de la personne qui parraine)

Date: ____________________________________________________________________

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